Brasil (Portugues)Às vezes, você é tirado de uma pesquisa no meio do caminho. Isso pode ser porque não se encaixa no grupo que a pesquisa tá buscando, ou porque já tem muita gente parecida que respondeu. Pode até ser porque as suas respostas parecem meio estranhas. Mas não é porque a suaopinião não importa.
Já aconteceu de você começar uma pesquisa e, do nada, te falarem que não pode terminar? É chato, né? Dá a impressão de que você perdeu tempo ou que a sua opinião não vale nada. Mas calma aí, tem um bom motivo para isso. É tudo por causa de um negócio chamado "processo de seleção". No mundo da pesquisa de mercado, esse processo é fundamental para garantir que os resultados da pesquisa sejam confiáveis. Esse artigo te explica de um jeito simples e direto como funciona a seleção e por que às vezes a gente é tirado de uma pesquisa.
O que é o processo de seleção?
O processo de seleção é tipo um filtro no começo de qualquer pesquisa. Geralmente, a gente responde algumas perguntas básicas, mas não é por pura curiosidade dos pesquisadores. Essas perguntas servem para saber se você se encaixa no grupo específico que a pesquisa quer estudar.
Esse grupo é chamado de "público-alvo". Ele pode ser definido por várias características, como quem a gente é ou algo mais específico, tipo os produtos que a gente usa. Os critérios exatos dependem do que a pesquisa quer descobrir. Por exemplo, uma pesquisa sobre cuidados com a pele pode procurar pessoas que usam produtos de cuidados com a pele diariamente.
Por que você pode ser tirado de uma pesquisa?
Existem alguns motivos pelos quais pode ser tirado de uma pesquisa:
1. Não é o perfil certo: O motivo mais comum é simplesmente não se encaixar no grupo que a pesquisa tá buscando. Por exemplo, uma pesquisa pode querer saber sobre os hábitos de compra dos millennials. Se você é um "baby boomer", provavelmente vai ser tirado.
2. Tem muita gente parecida com você: Às vezes, uma pesquisa recebe muitas respostas de pessoas dentro de certos grupos. Uma pesquisa sobre trabalho pode receber muitas respostas de quem trabalha em tempo integral. Se receber muitas, pode parar de aceitar mais respostas desse grupo e focar em quem trabalha meio período. Isso é feito para que os resultados da pesquisa representem uma visão equilibrada da população.
3. A gente quer respostas sinceras: A gente quer dados confiáveis, né? Às vezes, as respostas às perguntas de seleção podem parecer meio estranhas ou inconsistentes. Pode parecer que alguém não tá falando a verdade ou dando informações precisas. Essas pessoas podem ser eliminadas da pesquisa. Isso é para que a gente possa confiar nos resultados.
Ser tirado de uma pesquisa não quer dizer que a sua opinião não importa. É um passo necessário para garantir que a pesquisa colete dados relevantes e precisos. Se você for tirado de uma pesquisa, não desanime! Tente outra. Que tal dar uma olhada nas pesquisas disponíveis hoje?
