Brasil (Portugues)A luta pela igualdade de gênero tem ganhado cada vez mais destaque na sociedade atual. Mas como as pessoas percebem a capacidade de homens e mulheres em cargos de liderança? Em nosso novo artigo, exploramos os resultados de um estudo global realizado pela Ipsos, que oferece um panorama interessante das percepções de igualdade de gênero na liderança. Acompanhe-nos nesta análise e descubra como essas percepções podem variar em diferentes contextos e gerações.
Homens e mulheres em cargos de liderança: Eles são igualmente capazes?
Acreditamos que homens e mulheres são igualmente capazes em cargos de liderança? A resposta pode te surpreender!
A igualdade de gênero não se trata apenas de garantir os mesmos direitos, mas também de reconhecer que homens e mulheres podem ser igualmente competentes em cargos de liderança.
Percepções sobre líderes políticos: homens vs mulheres.
De acordo com um estudo global realizado pela Ipsos, a maioria das pessoas em 31 países acredita que políticos masculinos e femininos são igualmente bons para defender a segurança nacional (43%), reativar a economia (43%) e combater o crime (42%).
Líderes empresariais: homens e mulheres são igualmente competentes?
No mundo dos negócios, a percepção é semelhante. Mais da metade das pessoas considera que líderes empresariais de ambos os sexos são igualmente bons para criar uma empresa economicamente bem-sucedida e inovadora (55% em ambos os casos).
Líderes masculinos: em quais áreas eles podem ter uma vantagem?
O estudo também revelou que há certas áreas em que algumas pessoas acreditam que os líderes masculinos podem ter uma vantagem. Por exemplo, daqueles que mostraram preferência, 10% consideraram que políticos masculinos são melhores para colocar a economia em funcionamento. No mundo empresarial, 13% das pessoas com preferência acreditam que líderes masculinos são melhores para criar uma empresa inovadora.
Líderes femininas: superando as contrapartes masculinas em certas áreas.
Por outro lado, há quem acredite que as líderes femininas podem superar as suas contrapartes masculinas em certas áreas. De acordo com a pesquisa, 18% acreditam que as líderes femininas podem operar uma empresa de forma mais ética. Da mesma forma, o tratamento justo às pessoas LGBT é outra área em que as líderes femininas se destacam, com 21% dos entrevistados acreditando que elas fazem isso melhor.
Reflexões finais: percepções de igualdade e crenças sobre habilidades de liderança.
Esses dados destacam que, apesar das percepções gerais de igualdade, ainda existem algumas crenças de que certas habilidades de liderança podem ser influenciadas pelo gênero.
Fonte: Pesquisa Ipsos realizada entre 22 de dezembro de 2023 e 5 de janeiro de 2024 entre 24.269 adultos de 31 países.
FAQ - Perguntas Frequentes: Homens e mulheres em cargos de liderança: Eles são igualmente capazes?
1. Homens e mulheres são considerados igualmente capazes em cargos de liderança?
De acordo com um estudo global realizado pela Ipsos, a maioria das pessoas em 31 países acredita que políticos masculinos e femininos são igualmente bons em defender a segurança nacional, reativar a economia e combater o crime.
2. Como os líderes empresariais de ambos os sexos são percebidos?
O estudo revelou que mais da metade das pessoas considera que líderes empresariais de ambos os sexos são igualmente bons para criar uma empresa economicamente bem-sucedida e inovadora.
3. Existem áreas em que os líderes masculinos podem ter uma vantagem?
Sim, o estudo revelou que há certas áreas em que algumas pessoas acreditam que os líderes masculinos podem ter uma vantagem. Por exemplo, 10% consideraram que políticos masculinos são melhores para colocar a economia em funcionamento.
4. Em quais áreas as líderes femininas podem superar as contrapartes masculinas?
De acordo com a pesquisa, 18% acreditam que as líderes femininas podem operar uma empresa de forma mais ética e 21% dos entrevistados acreditam que as líderes femininas tratam melhor as pessoas LGBT.
5. Ainda existem crenças de que certas habilidades de liderança podem ser influenciadas pelo gênero?
Sim, apesar das percepções gerais de igualdade, o estudo revelou que ainda existem algumas crenças de que certas habilidades de liderança podem ser influenciadas pelo gênero.
