Pilipinas (Filipino)Nasubukan mo na bang simulan ang isang survey, tapos sa gitna ay sinabihan ka na hindi ka kwalipikado na tapusin ito? Ito ay maaaring maging isang nakakainis na karanasan. Baka isipin mo na nasayang ang iyong oras o na ang iyong mga opinyon ay walang halaga. Ngunit mayroong isang magandang dahilan para dito. Ito ay tungkol sa isang bagay na tinatawag na 'proseso ng pag-screene'. Sa mundo ng pananaliksik sa merkado, ang proseso ng pag-screene ay isang mahalagang hakbang sa pagpapatunay ng kahalagahan ng mga resulta ng survey. Nagbibigay ang artikulong ito ng simpleng at detalyadong paliwanag kung paano gumagana ang proseso ng screene at bakit minsan ay maaaring ikaw ay iscreen sa labas ng isang survey.
Ano ang Proseso ng Pagsusuri?
Ang proseso ng pagsusuri ay isang pangunahing yugto ng anumang survey. Sa simula ng isang survey, madalas kang tanungin ng ilang pangunahing mga tanong. Ang mga tanong na ito ay hindi lamang basta kuryusidad sa panig ng mga mananaliksik. May mahalagang layunin sila: upang matukoy kung ikaw ay nababagay sa partikular na grupo na nilalayon ng survey na pag-aralan.
Ang grupong ito ay tinatawag na 'target audience'. Maaari itong maidepina batay sa iba't ibang mga katangian. Maaaring kasama dito ang mga bagay tungkol sa iyong pagkatao, o kaya naman ay isang bagay na mas partikular - tulad ng mga produktong ginagamit mo. Ang eksaktong kriteria ay maaaring depende sa mga layunin ng pag-aaral ng pananaliksik. Halimbawa, isang survey ukol sa mga kagawian sa pangangalaga ng balat ay maaaring tumukoy sa mga taong gumagamit ng mga produktong pangangalaga sa balat araw-araw.
Bakit Maaaring Ikaw ay Iscreen Out?
Mayroong ilang mga dahilan kung bakit maaaring ikaw ay iscreen out mula sa isang survey:
-
Hindi Tugma
Ang pinakakaraniwang dahilan para iscreen out ay simpleng hindi pagkakasundo sa target demographic para sa survey. Halimbawa, maaaring ang isang survey ay idisenyo upang kolektahin ang datos ukol sa mga kagawian sa pamimili ng mga millennials. Kung ikaw ay isang "baby boomer", malamang na iscreen out ka.
-
Labis na Pagpapakita
Minsan, maaaring makatanggap ng maraming mga sagot mula sa mga tao sa loob ng tiyak na mga grupo. Ang isang survey ukol sa trabaho ay maaaring makatanggap ng maraming mga sagot mula sa mga regular na empleyado. Kung masyadong marami na ito, maaaring itigil ang pagtanggap ng higit pang mga sagot mula sa mga regular na empleyado, at magtuon sa mga taong nagtatrabaho ng part-time sa halip. Ginagawa ito upang ang mga resulta ng survey ay magpakita ng balansad na pananaw ng populasyon.
-
Nais namin ng tapat na mga sagot
Nais namin ng tiwala sa impormasyong maaari naming pagkatiwalaan. Minsan, ang mga sagot sa mga tanong sa pagsusuri ay tila hindi magkatugma o hindi kapani-paniwala. Maaaring tila hindi totoo o hindi wasto ang mga ito. Ang mga taong iyon ay maaaring tanggalin mula sa survey. Ginagawa ito upang magkaroon tayo ng kumpiyansa sa ating mga resulta.
Ang pagkakascreen out sa isang survey ay hindi nangangahulugan na ang iyong mga opinyon ay hindi mahalaga. Ito ay isang kinakailangang hakbang upang matiyak na ang survey ay nakakalikom ng kaugnay at tumpak na impormasyon. Kung ikaw ay mapipilitang maalis mula sa isang survey, walang dahilan kung bakit hindi mo subukan ang isa pang survey. Bakit hindi tingnan kung aling mga survey ang available sa iyo ngayon?
